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太阳城登录地址二冶对部分总部机关部门和二级公司领导班子进行调整
来源:人力资源部 党群工作部  作者:人力资源部 党群工作部  发布时间:2020年03月09日  访问量:   

  近日,公司对部分总部机关部门和二级公司领导班子进行了调整。

  3月3日,公司商务管理部召开干部会议。公司人力资源部(党委组织部)部长高盟宣读相关人员的任职决定,纪检部部长查海江提出纪律要求。

  高盟指出,此次商务管理部主要领导的调整,既是公司深入推进两级机关干部交流任职的重要举措,也是公司积极贯彻落实中冶集团干部队伍年轻化建设的内在要求,更是体现出公司“用人看品质,提拔看业绩”鲜明的选人用人导向;商务管理部要以此次干部调整为契机,加快谋划和推进公司两级商务管理部门的系统性改革,聚焦商务管理系统的思想转变、作风转变,以“雷厉风行、使命必达”的企业作风,将改革进行到底,奋力追赶公司深化改革的步伐;要深刻领会公司“效益提升年”的题中之意,公司的效益提升,商务管理部首当其冲,要拿出切实可行的办法,既要有担当、有魄力,又要讲智慧、讲技巧,进一步理顺和优化公司经营管理秩序,堵塞管理漏洞,以量化的业绩和实际工作成绩来检验改革成效,切实发挥公司效益提升先锋军的作用。

  查海江要求商务管理部全体管理人员要将思想迅速统一到公司的决策部署上来,相关人员要坚决服从公司决定;商务管理系统要对标先进,补足短板,狠抓作风建设和廉洁建设,树立底线思维,不断提高各级管理人员的廉洁从业意识,将公司效益提升落到实处。

  新任商务管理部长李媛媛在表态中强调,她坚决拥护公司党委的决定,感谢公司党委给予的信任,今后将不断加强自身学习,加快角色转变,尽快熟悉两级公司商务管理系统的情况;牢记使命和担当,以抓铁有痕的魄力和韧劲,在维护企业利益方面以身作则,较真碰硬,敢打敢拼,抓实抓牢商务管理系统的改革和作风提升,展现商务管理系统的全新面貌,树立商务管理系统的权威。

  3月3日,城建分公司召开干部会议,城建分公司机关全体管理人员、在包项目经理参加会议。公司人力资源部(党委组织部)部长高盟主持会议,纪检部部长查海江对新领导班子、干部员工提出纪律要求。

  高盟宣读了任免职通知并指出,城建分公司此次班子调整是公司党委经过反复酝酿、充分研究决定的,干部交流轮岗是公司近年来大力推进的一项重点工作,也是公司效益提升年的重要举措之一,工作干部的交流调整是为了进一步提高各级领导干部的危机意识、责任意识、担当意识。他强调,近年来城建分公司发展势头迅猛,领导班子团结,为公司培养和输送了大量优秀人才资源,对公司的快速发展做出了较大贡献。希望城建分公司全体干部职工充分认识到公司调整的目的和意义,迅速凝聚起强大的合力,推动分公司实现更好发展。

  查海江要求城建分公司班子成员要继续加强团结,互相补台,发扬以往过硬的工作作风。班子成员要廉洁自律,同心协力共同推动城建分公司实现新的跨越。

  新任城建分公司党委书记、副总经理王蒙强做表态发言,表示很荣幸加入城建分公司,将带领分公司全体员工贯彻公司发展目标,迅速进入工作角色,不辱使命、不负重托,全力以赴,为城建分公司发展做出更大贡献。新任城建分公司总会计师高清表示,感谢公司的信任,在新的岗位上会与城建分公司领导班子一道,把城建分公司建设的更好。

  3月3日,太阳城登录地址二冶对房地产公司领导班子进行调整。

  高盟在讲话中表示,此次中层干部交流调整,进一步配足配齐了房地产公司领导班子,充分体现了集团公司对房地产公司班子建设给予的高度关注,对房地产公司今后的发展所寄予的厚望;此次交流调整旨在打破各二级单位间封闭保守的陈旧思维,促进思想作风转变、激发各级管理人员的活力和动力;他要求房地产公司班子及全体干部职工要顾大局、识大体,把思想迅速统一到公司党委的决策中来,统一到房地产公司的发展上来,提高格局和站位,团结协作,共同为房地产公司进入集团第一梯队奋力拼搏,不辜负公司党委的重托和广大干部群众的期望。

  查海江对调整后的领导班子及今后的纪检监察工作提出要求,一是希望交流调整的中层干部们要在新的环境里严守组织纪律,高素质、高标准要求自己。二是希望大家要抓紧时间适应角色,取长补短,发挥1+1大于2的效果,发挥党建助力作用,为公司发展保驾护航。

  新任党总支书记、纪委书记、副总经理樊纯正在表态发言中表示,坚决拥护和服从集团公司的决定,并在今后的工作中积极配合张永革总经理,尽心尽力、兢兢业业,一如既往地与公司班子成员为公司的发展做出努力和贡献。

  新任总会计师李永明与新任副总经理徐孟刚分别做表态发言。

  张永革总经理表示坚决拥护和服从集团公司的决定,并感谢集团公司对房地产公司的信任。希望新任班子成员在新的环境做出更大的贡献,尽快融入新的环境,将自己的先进思想和方法带到公司,再创新的业绩。

  3月5日下午,太阳城登录地址二冶召开山东区域分公司干部大会,宣布对山东区域分公司领导班子进行调整。公司副总经理李海对新领导班子、干部员工提出要求。公司总经理助理张建强参加会议。

  李海指出,山东区域分公司走出了从专业公司到区域公司的扎实步伐,下一步集团会从人力资源、财务等各方面继续支持山东分公司发展。本次调整充实了分公司在商务管理方面的人才,希望山东分公司今后要加强商务管理、经营管理,在效益提升年中做出更好的业绩。

  张建强对山东分公司的市场营销工作提出了建议,希望能将市场营销总部的投融资优势与山东分公司的前沿优势结合互补,通过高端项目、高品质项目的运作,提升山东分公司的经营品质,在山东大地树立二冶形象。

  公司人力资源部(党委组织部)部长高盟主持会议并宣读任职决定。高盟指出,山东分公司要以此次干部调整为契机,进一步转变思想,加快作风转变,迅速建立起自力更生、扎根创业、滚动发展的牢固信念;班子成员要以身作则、以上率下,带头讲团结、讲责任、讲担当,不断提升班子的合力和战斗力;要积极克服眼前困难,狠抓项目管理,加快人才属地化建设和人力资源储备,敢于和先进兄弟单位对标,以只争朝夕的精神,抢抓发展机遇,迅速做大做强,促进山东分公司各项事业的蓬勃发展。

  山东区域分公司总经理王晓刚表示,感谢集团公司对山东分公司的支持,杨军的加入补足了山东分公司在党务、商务管理方面的短板,我们一定团结一心,把山东分公司发展好,争取早日进入集团第一梯队。

  新任山东分公司党委书记、副总经理杨军表态发言,表示一定会尽快融入集体,和山东分公司领导班子团结一致,不辜负集团领导的信任和嘱托,带动山东分公司的各项经营管理活动更上一个台阶。

  3月9日,新型建筑分公司召开干部大会。

  公司人力资源部(党委组织部)部长高盟宣读人事任职文件,他指出此次干部交流任职是公司党委通盘考虑、认真研究决定的,目的在于进一步加强新型建筑分公司班子建设;新型建筑分公司领导班子要提高格局和站位,精诚团结、互相补台,不断强化机关能力建设,加快作风转变,真抓真管、严抓严管,进一步发挥班子合力,提高企业治理能力;要聚焦分公司核心业务,加快盘活现有人力资源,清理低效、无效人力资源,激活企业内生动力,助推各项工作管理提升,推动分公司经济效益不断提高。

  公司纪检部部长查海江指出,李宝安同志党性观念和大局意识强,作风踏实,综合素质高,具有丰富的工作经验,较强的协调管理能力和团队建设能力,任职新岗位要勇于担当,紧抓党风廉政建设,切实把党建主体责任和纪委监督责任落实好;要履职尽责,严谨作风,把领导新思路用到各项工作中;要强化党员领导干部的学习培训,把纪律和规矩挺在前面,作廉洁自律的表率。

  新型建筑分公司总经理王宏斌在讲话中表示,坚决拥护公司党委的决定,希望公司全体职工全心全意支持李宝安同志的工作,继续关注并全力支持推动公司的发展。

  新任职党委书记、副总经理李宝安对公司党委的信任和支持表示感谢,他郑重表态:今后将恪尽职守,真抓实干,绝不辜负组织的重托和公司职工群众的期望。将在公司党委的正确领导下,肩负使命、扎实工作,团结带领新型建筑分公司领导班子,紧密依靠广大干部职工,努力把公司推向新的高度,为公司结构调整、转型升级贡献力量。

  同时,公司还对总部机关部分部室负责人、部分二级单位总会计师进行调整轮岗。

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